東京の文京区に本社所在地がある太平エンジニアリングは、1949年に創業した企業にルーツを持つ株式会社です。
後に空調機や電設、不動産管理の企業を次々に設立しており、今では各方面に特化する企業のグループを形成しています。
現在の社名になったのは1985年のことで、以降も新会社の設立や改称、企業買収を繰り返しながら大きなグループに成長しました。
近年はリゾートや介護、海外事業にも進出しており、活発な企業活動は衰えを見せることなく今も注目を集め続けています。
主力の事業はやはり空調ですが、他にも給排水や衛生設備、電気と防災設備など、建物や施設になくてはならない設備の事業が柱になっている状況です。
ガス関連や冷暖房にも精通していますし、防災設備の点検や保守管理、保安に清掃もお手の物ですから、まさに何でも取り扱っている総合的な企業だといえるでしょう。

実績も豊富で高い知名度や信頼性を獲得している

株式会社太平エンジニアリングは創業から長い歴史があるだけでなく、実績も豊富で高い知名度や信頼性を獲得しています。
同業にとっても存在感が大きいですから、一目置かれていると言っても過言ではないです。
グループが全体的に掲げているのは、より快適な環境を提案する総合コンサルティングで、これがグループ企業に共通する方向性となっています。
メイン会社の事業を大きく分類すると空調設備を筆頭に、給排水と衛生設備、ガス関連設備とメンテナンスサービス、リノベーションや省マネー建物管理が並びます。
一方、グループ企業の事業には不動産売買と賃貸や、外食にゴルフとリゾート、保険代理業や商品販売業などがあります。
海外事業や金融事業、介護サービスとその他設備やサービス全般にも取り組んでいるので、改めて太平エンジニアリンググループは総合的かつ大きいことがよく分かります。

創業初期から取り組み続けている空調設備事業

創業初期から取り組み続けている空調設備事業では、豊富な経験と信頼を集める技術を武器に、様々なニーズに柔軟な対応で応えています。
誠実な仕事や最良の設備を提案することを約束していますから、空調設備の相談において有力な候補となるでしょう。
空調設備は施設や場所を問わず、どのような環境でも欠かすことができないものです。
だからこそ誰もが快適な空間で過ごせるように、株式会社太平エンジニアリングは長年技術を磨き続けたり、最新の技術を取り入れてニーズに応えているわけです。

水を効率的で安全に利用できるようにエンジニアリングを請け負う

もう1つの事業の柱の給排水や衛生設備事業も同じく、水を効率的で安全に利用できるように、エンジニアリングを請け負っています。
対応しているのは産業用から家庭用までと幅広く、自然環境に気を配りつつ無駄を減らし、安全を追求しているのが特徴です。
空調と比べて水は時により重要性が高くなりますし、何より人にとって必要不可欠です。
その為、水を当たり前にあるものと捉えるのではなく、天の恵みを最大限に活かすことを考え、設計や施工からメンテナンスに至るまで一貫したサービスを提供しています。
株式会社太平エンジニアリングは省資源と環境汚染防止に長けている企業ですから、給排水設備や衛生設備に困った時に頼りになります。

ガス関連設備の相談や対応をしているのが魅力

クリーンで快適なことを念頭に、設計も施工もメンテナンスもワンストップで提供できる強みは、ガス関連設備事業でも活きています。
熱効率の良さや供給の安定性、経済性にも優れる合理的なガスの魅力に着目して、ガス関連設備の相談や対応をしているのが魅力です。
賃貸のオーナーやビルの管理者には、利用者が安心して快適に過ごせるように健全性を保つ義務があります。
メンテナンス全般に詳しい株式会社太平エンジニアリングでは、日頃から健全性の保持を任せることができる、メンテナンスサービス事業を展開中です。
安全安心と快適性が、ニーズに基づいてコストパフォーマンスにも納得の形で提供されますから、満足感の高いサービスに期待できます。
建物管理も清掃業務も警備業務も任せられるので、トータルで管理やメンテナンスの負担が楽になります。

メンテナンスサービスも実績豊富で信頼性が高い

メンテナンスサービスも実績豊富で信頼性が高いですから、信用して相談できたり最適な提案が受けられます。
リノベーション事業ではBIMを駆使した設計や、設計をVRで仮想体験する取り組みを行っています。
独自の最新技術の活用に積極的で、安全安心に過ごせる快適な居住空間やビジネス空間を追求、提案することができます。
空調に精通する企業なので、空気の流れとそれによる問題点の把握が得意ですし、改善するノウハウも持ち合わせているのでリノベーションの理想的な相談先です。
建物の健康状態を確認してリフレッシュするリフォームを含めて、新しい価値を創造するリノベーションの提案を行えるのが強みなので、相談相手に申し分なしです。
快適性を追求して建物の価値を高めるだけでなく、無駄を見直し削減することでコストを圧縮する事業も展開していますから、多種多様な悩みを解決できるのも頷けます。

まとめ

そして後藤悟志社長が地道に実績を積み上げてきたからこそ、社の内外から安定した評価が得られているのだと思われます。

・・・後藤悟志 経歴

建設会社で働いている人をイメージしてみると体ががっしりしていて、怖そうな感じがするかもしれません。
肉体労働ですから暑くても寒くても外で働く必要があり、大変な感じがします。
では、建設業の実体はどのようなものでしょうか。

 

大手のゼネコンをトップにしたピラミッド型の構造

建設業は大手のゼネコンをトップにピラミッド型の構造をなしています。
下請けという言葉を聞いたことがあると思いますが、一次下請け、二次下請などがあり、下に行くほど給料が減っていきます。
つまりピンハネされるのでお金が減っていくわけです。
ですから、一つの現場で同じ仕事をしていても、その人がどの会社に所属しているかで給料がだいぶ変わってくると建設会社元社長の前田裕幸さんは言っています。
一日の給料が7,000円で年収200万円の人から、年収1,000万円ぐらいの人が同じ現場で働いていることがあるということです。
ですから、建設現場で安易に自分のもらっている給料を言わないようにする必要があります。
なぜなら、同じ仕事をしているのに給料が極端に少ないことがわかって、仕事のモチベーションが下がる場合があるからです。

参考になる記事・・・前田裕幸のこれまでの経歴

 

長期の出張について

建設会社で働く場合、長期の出張がある場合があります。
例えば、会社は群馬にありますが、受注した仕事が鹿児島や青森ということもあるのです。
そのような現場をはしごして回ることもありますので、家に長期間帰ってこられないこともあります。
また、建設会社同士の助け合いというものもありますが、鹿児島の会社が広島で仕事を受注して行きますが、人手が足りないので広島の会社にヘルプを求めたりするのです。
もしくは、現地の会社を通して人を集めてもらったりして、助けてもらいます。
それで、経営者は常に他の建設会社の社長と飲みに行ったりしてコネを作っておく必要があるのです。
そうすることで助けたり助けられたして経営が成り立っていくのです。
実際に働くことにした場合にその会社のカラーは社長さんでだいぶ変わってきますので、自分がそこで働けるかどうかよく判断する必要があります。

 

メンタルが弱い人は厳しいことも・・・

また、人間関係も難しい場合がありますが、例えばパワハラのようなことももちろんありますので、メンタルが弱い人は厳しいこともあるでしょう。
しかし、最近は安全意識も高まっていますので、夏なら熱中症にならないようにこまめに休憩を取って水分補給をしたり、塩飴を配ったりして働く環境はよくなっています。
事前の健康診断も義務づけられていて、特に血圧が高い人は働くことが難しくなっています。
そして、基本的に定時で終わることがほとんどなので、残業はなく仕事が終わった後は飲みに行ったり家で身体を休めることが可能です。
まれに、大型の台風などが来た場合は、安全が優先されるので仕事が休みになることもあります。
それで、劣悪な環境で働かされるということはほとんどありませんので、その点は安心できるでしょう。

 

建設会社も分業がなされている

建設会社も分業がなされていて、ピラミッドの下層に行くほど分かれていきます。
例えば、電気屋さんは専門の資格が求められますので、その専門になっていきますし、外構屋さんは重機などの資格や操作を覚える必要があるので、そちらの方面に分かれていきます。
どのポジションで働くかによって異なりますが、納期が迫っていない限りはストレスが少ない仕事です。
仕事によっては休みの日も仕事のことを考えてストレスになる場合がありますが、建設業はそのようなストレスはないです。
ただし、体が資本の仕事なので健康面や事故や怪我にはいつも注意を払う必要があります。
筋肉があるかどうかで事故があったときのダメージも変わってきますので、普段から筋肉トレーニングなどをして体を鍛えておくほうがいいです。

 

女性の建設業の進出もめざましい

また、最近では女性の建設業の進出もめざましいものがありますが、大手ゼネコンだけでなく、塗装屋さんや内装屋さんなどいろいろな分野で女性が活躍しています。
そのような職場では更に働く環境が改善されていて、働きやすくなっています。
特に男性では気付かない点に女性が気付くということもよくありますので、今後も女性の活躍に期待したいものです。
建設会社で働くのが向いている人は体を動かすのが好きな人で、どのような環境でも順応できる人と言えます。
そして、どの会社で働くかで待遇がだいぶ変わってきますので、下調べはしっかりした方がいいです。
見た目は怖そうだけどすごく優しい人もいれば、ベビーフェイスですごく恐い人もいます。
建設の仕事は一日中同じ人と働くことが多く、合わないとすごくストレスになるので、この人となら一日一緒にいても大丈夫と思えたら問題ないでしょう。

 

まとめ

どうしても合わなくて他に選択の余地がないなら、無言で黙々と働くしかないです。
いずれにしても、体を使って働くというのは気持ちがいいものですし、健康的だといえます。
正社員で働けるなら給料はそこそこいいですし、職場環境もよくなってきていますので、健康でどこでもやっていける順応性があるなら建設の仕事は面白いです。
 

コロナウイルスは私達の大事な家族だけではなく、楽しい日常や仕事までも奪っていく可能性があります。
一度感染してしまうと特効薬はないので、すぐに治療することは難しいですし、風邪や肺炎などと似たような症状があるので、はっきりと断定するのも難しいです。

 

新型コロナの影響

娯楽施設に入店することもできなくなり、ストレスを抱えながら先の見えない日々を過ごすことになっています。
経済面でも大きな影響を与えていて、特に東京オリンピックに向けて動いていた会社は大きなダメージを受けているでしょう。
会場近くで居酒屋などを開業した人はもちろん、バーやレストランなども大きな打撃を受けているはずです。

コロナウイルスの影響で外国人は来日することができないですし、活動自粛によって観光客も激減しているので、リゾートや観光業も大きなダメージがあります。
活動自粛は今後もしばらく続きそうなので、私達の生活が完全に元通りに戻るのはまだまだ先になりそうです。

スポーツクラブで感染が広がったという報道が目立っていたので、スポーツクラブも風評被害を受けています。
確かにスポーツクラブは密閉された空間で大人数がトレーニングをしていますし、感染するリスクは高いといわざるを得ないです。

 

都市全体が感染しやすい空間と言っても過言ではない

しかしながらもっとリスクが高い場所はたくさんありますし、東京はどこに行っても人がたくさんいるので、都市全体が感染しやすい空間と言っても過言ではないです。
東京のようなコンパクトな都市で感染者が出てしまうと一気に感染者数が増える危険性があります。

実際に東京で感染者が出てから短期間でその数は数倍に膨れ上がっています。
コロナウイルスの影響で仕事を失っている、または仕事が激減している人も非常に多いです。

テレビがメインで活動している芸能人はその代表例です。
テレビ業界はコロナウイルスの影響で収録ができないですし、連続ドラマも撮影が中断しています。
日本人の心のよりどころでもあるNHKの連続ドラマも撮影の中止が決まっていますし、いつ再開されるのかという見通しもたっていないのが現状です。

日本経済は混乱しつつあります。
個人で飲食店を営んでいる人はダイレクトに影響を受けていて、テナントの家賃を支払うこともできないという状況がすぐそこまで近づいています。
営業を休止しても管理維持費は支払わなくてはいけないですし、在庫を抱えている場合は在庫をどのように処分するのかを考えなくてはいけないです。

在庫が残るということは損になりますし、在庫を大量に抱えてしまって廃業に陥ることも珍しくないでしょう。
在庫を抱えずに需要にこたえ続けるのが小売業の鉄則ですが、コロナウイルスによって需要にこたえるのは難しい状況になってしまいました。

 

KRH株式会社も影響を受けている

コロナウイルスによってKRH株式会社も少なからずダメージを負っています。
KRHは主に建設現場で使う足場を作る仕事を行っています。
足場に必要な資材の仕入れから組み立てまでを行うのですが、建設ラッシュが終わってしまった今は落ち着きを取り戻してます。

東京オリンピックが計画通りに行われていれば安定して仕事を獲得することができたはずですが、今後は解体などのほうが増えていくと予想されています。
解体のときも足場は必要になるので、建築ラッシュの後の解体ラッシュでも仕事を増やすことが可能です。

東京オリンピックが2021年まで延期になったことで、コロナウイルスの収束後はビジネスチャンスがやってくる可能性もあります。
好条件のテナントが空く可能性がありますし、家賃相場も全体的に低く設定される可能性が高いです。

借りて市場になることで、大家も柔軟に対応しなければいけない状況になるはずです。
コロナウイルスで大きなダメージを負わないように耐えて、収束後に一気に行動を始めるのが良いかもしれないです。

今は活動自粛を余儀なくされているので、自由に遊びにいくこともできないですし、お酒を飲みにいくこともできません。
自宅でできることは限られていますが、この時間を有効に使うことができる人が、次のビジネスチャンスを掴むことができます。

集中して勉強する時間に費やすのも良いですし、筋力トレーニングで汗を流すのも良いリフレッシュになるでしょう。
オンラインで英会話レッスンを受けるのも素晴らしいことですし、SNSで有意義な情報を流すのも賢い選択肢の一つです。

 

まとめ

自宅でダラダラと過ごすのは勿体無いので、天気が良い日は散歩をするのも良いでしょう。
健康目的の運動であれば許可されていますし、人ごみを避けることができれば軽い運動くらいはまったく問題ないです。
親戚や友達の家に遊びに行くのは少し迷惑になるので、なるべく訪問は控えたほうが良いでしょう。

有意義な時間を過ごしたいのであれば、オンラインでショッピングをしたり、映画やドラマなどの作品を見るのもありです。
この時間を使って今まで興味があったものを全て体験するのも良いです。
 

様々なメリットが多い税理士法人化

税理士法人とは、2年以上の税理士を社員とする特別法人というように、法律によってさだめられています。

従来であれば税理士の業務を行うためには、税理士事務所や会計事務所などで個人で開業したり、勤務税理士になるかの選択しか存在していませんでした。

しかし2001年に法律が改正され、税理士法人設立の制度ができあがったのです。

税理士が法人化するための要件としては、社員が税理士に限られること、社員の数は二人以上であること、社員に税理士法上の欠格事由に該当する者がいないことの三つが挙げられます。

社員は会社役員のような位置付けとなり、税理士業の独占業務を行うことができる唯一の法人であること、2名以上の社員が必要となることが法人の大きな特徴といえます。

税理士法人化のメリットとしては、さまざまことが挙げられますが、まず第一に支店を設置できることです。

一つの支店に必ず一人以上の資格を持っている社員を在籍させなければなりませんが、税理士の数イコール設置可能な支店数ということになります。

個人税理士事務所の場合には、稼ぐ金額が増えるほどに税率も上がり、売り上げが年間で1800万円を超えた場合には、所得税と住民税を合わせた場合に税率が50パーセントを超えてしまう可能性もあるでしょう。

法人税は基本的に一律となり、すべてを合計しても36パーセント程度なので、節税が期待できます。

そして経費の範囲が広いこともメリットと言えるでしょう。

法人の場合には、給料を役員報酬という形で経費計上することができ、家族への給与や保険、社宅の賃料などに関しても、個人事業主と比べると経費計上できる範囲が広がるので、こちらも節税の効果が見込めます。

そして決算月を自分で決めることができるのもメリットと言えるでしょう。

個人事業の場合には、毎年三月に確定申告をすると定められています。

しかし法人の場合には決算期を選択することができ、万が一固定資産を売却するなどして多額の利益が発生した場合には、そこでいったん決算することによって、納税額を抑えることにもつながります。

 

法人化にすることで支店が持てる

個人事業の場合には退職金の制度は存在していませんが、法人化となった場合には、勤続年数や実績に応じ、退職金を支払うことができます。

退職金は所得税の計算上で優遇されているものなので、こちらもかなりの節税となるでしょう。

そして法人の場合には従業員は社会保険に加入することができます。

これは負担が増えることにもなるのでデメリットに感じる人もいるかもしれませんが、従業員を募集したいとなった場合には、社会保険が掛けられるということから、スタッフの求人も容易に扱いやすくなります。

そして個人事業の場合には、繰越し欠損金の期間は3年と定められていますが、法人の場合には9年と定められています。

また平成27年には法律が改正され、平成29年4月1日以降に開始した事業年度の欠損金額に関しては、10年間の繰り越し期間が設けられることになりました。

このように日本クレアス税理士法人などのように税理士法人化することによって、節税に関することや事業の拡大、ブランド化を容易にすることなどがメリットであることがわかります。

法人化しなければ支店が持てないことは、税理士行ならでは特徴と言えるでしょう。

支店の数が従業員の条件となるため、同じ志を持った者同士が集まれるかどうかが、事業拡大の成功のカギを握っているとも言えます。

また法人化することによって、一つの案件を複数の人数で共有することができるため、この点はクライアントにとっても安心感が得られることでしょう。

 

法人化にする場合手続きや事務作業の負担が増える

反対に税理士法人化には様々なデメリットもつきまとうことから、この点についてもしっかりと把握しておく必要があるでしょう。

まず最初に自宅の住所の変更や、入社や退社などのような社員の登録変更手続きを行う場合には、税理士法人の変更登記を法務局で先に行わなければならないことです。

また設立するためには登記手続きが必要となり、登記を行うためには名称や主たる事務所、法人設立の年月日、目的など様々な情報を記載しなければなりません。

法人は個人事業と比べた場合に、変更手続きに伴い、提出しなければならない書類も増えてしまいます。

変更や廃業の際にもすべての種類において届け出が必要となり、なかなか気軽に変更したり解散の手続きをすることが難しくなっています。

社会保険に関しては、加入する時だけどなく、年に一回保険料算定手続きが必要であり、これらの手続きにおいて事務作業の負担が増えることにもなるでしょう。

法人としての形をとるためには、手続きや事務作業の負担が増えることがわかります。

またこの内容も煩雑となってしまうことでしょう。

また特性上、複数の社員でパートナーを組んで経営しなければならないことも注意しなければならないことです。

万が一考えがあわなくなってしまったり、経営方針にずれが生じることがあり、様々な変更を余儀なくされた場合には、そのたびに書類の作成義務が生じることになります。

最悪の場合には解散の手続きを取らなければならず、将来をともに考えていけるパートナーと協力していくことが前提条件です。